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随着公众对家庭服务业的重视，家政服务业成为中国的“朝阳产业”。目前我国年人均收入、年人均消费支出呈现明显上升趋势，更高的国民收入将转化为消费。城镇居民有了相应的消费支付能力，对生活质量有了更高的要求。家政服务作为服务行业的重要组成部分，发展速度迅速。

首先，养老护理需求旺盛导致家政服务市场越来越大。根据国务院办公厅印发的《社会养老服务体系建设规划（2011－2015年）》，预计到2020年，北京老年人口将占总人口的18%，社会将跨入深度老龄化阶段。其次，由于去年“全面二孩”政策开始实行，人们对幼儿早教等家庭服务的需求正在增长，越来越多人选择请家政服务人员。

2015年国内家政从业人员达到了2000万名。在高需求推动高速发展的情况下，家政服务行业已逐渐呈现：蓝领化、年轻化、专业化等趋势。 按照供需关系，当供不应求时，职位的工资就会上涨。对于家政服务行业，让人印象最为深刻的是，这些年家政服务人员的薪酬只涨不跌。据相关数据统计，在北京、上海、广州等一线城市，优秀家政服务员月薪平均为5735.2元。据统计表明，近5年来上海、北京等一线城市家政服务人员平均薪酬上涨了100%。2015年，一线城市月嫂、母婴护理等岗位的月薪已经超过8000元，比上年同期上涨1000元左右。居家保姆的平均月薪也从去年的5000元左右上涨到6000元。北京等一线城市如此，而国内二三线城市家政人员薪资涨幅也达到70%。

多家家政公司反映，随着“单独二孩”政策的放开，前来咨询的人不断增多。家政服务人员薪酬连年上涨，除前几年供需失衡的原因之外，还与家政服务人员的能力越来越全面有关。保姆已经成为高级蓝领行业，对知识、经验、人品等因素都有着不低的标准。

虽然薪酬不断上涨，但同时也出现“保姆难求”现象仍不能满足大众对家政服务的需求。毕竟保姆需求大，而好保姆难求，很多人就在身边考察，发现有好保姆，不惜用高薪来挖墙脚。